Back الإدارة بالأهداف Arabic Målstyring Danish Management by Objectives German Management by objectives English Helburuen araberako kudeaketa Basque مدیریت بر مبنای هدف Persian Tavoitejohtaminen Finnish Direction par objectifs French ניהול לפי יעדים HE Eredményalapú menedzsment Hungarian
Manajemen sesuai objektif (MBO) adalah suatu proses persetujuan terhadap objektif di dalam satu organisasi sehingga manajemen dan karyawan menyetujui objektif ini dan memahami apa posisi mereka di dalam organisasi tersebut.
Sebutan "manajemen sesuai objektif" pertama dipopulerkan oleh Peter Drucker dalam bukunya tahun 1954 yang berjudul 'The Practice of Management'.[1]
- ^ Drucker, Peter F., "The Practice of Management", 1954. ISBN 0-06-011095-3